Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Güvenlik Görevlisi Alacak

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Rektörlüğü, 4/B sözleşmeli personel alımı kapsamında Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruları açtı. İlan kapsamında 1 kadroya atama yapılacak. Başvurular 11 Mart 2026 tarihinde başlayacak ve 25 Mart 2026'da sona erecek.

Başvuru Şartları

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun genel şartlarını taşıması gerekiyor. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için özel şartlar arasında önlisans mezunu olmak, erkek olmak, askerlikle ilişiği bulunmamak ve geçerli özel güvenlik belgelerine sahip olmak yer alıyor. Adayların 2024 KPSS (B) KPSSP93 puan türünde en az 50 puan almış olması zorunlu.

Başvuru Süreci

Başvurular sadece e-Devlet Kapısı üzerinden "Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden kabul edilecek. Posta veya diğer yollarla yapılan başvurular geçersiz sayılacak. Başvuru yapan adayların, Kariyer Kapısı'ndan indirdikleri "Aday Başvuru Bilgileri" dokümanını 31 Mart 2026 saat 17:30'a kadar üniversiteye şahsen teslim etmeleri gerekiyor.

Değerlendirme ve Yerleştirme

Değerlendirme KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yapılacak. Yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması yapılacak. Olumlu sonuçlanan adaylarla sözleşme imzalanacak. Atanan personel üniversitenin tüm yerleşkelerinde ve ilçelerinde görev yapacak.

Adaylara Önemli Uyarılar

Adayların sadece bir pozisyon için başvuru yapması gerekiyor. Birden fazla başvuru yapılması halinde tüm başvurular geçersiz sayılacak. Başvuru sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunulması veya sahte belge sunulması durumunda yasal işlem başlatılacak. Belgelerin okunaklı şekilde yüklenmesi adayların sorumluluğunda. Silik, tahrip olmuş veya okunaksız belgeler değerlendirmeye alınmayacak.

Çalışma Koşulları

Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonunda vardiya sistemi uygulanacak. Adayların nöbet noktalarında ve iç-dış mekânlarda 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmaması gerekiyor. Sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen personelin sözleşmesi bir ay içinde feshedilebilecek.