Kıyı Emniyeti 10 Kılavuz Kaptan Alacak - İstanbul

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, İstanbul'da 10 kişilik daimi işçi statüsünde personel alımı gerçekleştirecek. Alım için Kılavuz Kaptan unvanında adaylar aranıyor. Başvurular Türkiye İş Kurumu üzerinden yapılacak.

Başvuru Şartları

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü'nün Kılavuz Kaptan alımında adaylardan temel, eğitim ve adli şartlar aranıyor. Temel şartlar arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekliye ayrılmamış olmak yer alıyor.

Eğitim şartı olarak denizcilik alanında lisans düzeyinde eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmak gerekiyor. Adayların Gemi Adamları ve Kılavuz Kaptanlar Yönetmeliği çerçevesinde geçerli Kılavuz Kaptan yeterliliğine sahip olması ve sağlık durumunun deniz hizmetine elverişli olduğunu belgelemesi şart.

Adli şartlar kapsamında 5237 sayılı Kanunun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına hüküm giymemiş olmak gerekiyor. Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar ve kaçakçılık gibi suçlardan dolayı hürriyeti bağlayıcı ceza ile hüküm giymemiş olmak da şartlar arasında.

Sınav Süreci

Kılavuz Kaptan adayları için sözlü sınav yapılacak. Sınavda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri ile mesleki bilgi ve yeterlilik konularından sorular yer alacak.

Sınav toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecek. Başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekiyor. Adayların atamaya esas başarı puanı, kurum tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSSP3 puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek.

Puanların aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınacak. KPSS'den muaf adaylar için sözlü sınav sonucu atanmaya esas başarı puanını oluşturacak. Bu adayların sınavda başarılı sayılması için sözlü sınavda kurul üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şart.

Başvuru Yöntemi

Başvurular sadece Türkiye İş Kurumu web sayfasından veya Türkiye İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecek. Kuruluşa doğrudan yapılan başvurular geçersiz sayılacak.

Türkiye İş Kurumunca nihai listelerin ulaşmasına müteakip sözlü sınav yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacak. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak.

Adaylara Önemli Uyarılar

Başvuru yapan adaylar, işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartlarını kabul etmiş sayılacak. Aksi halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunuyor.

İşe girmeye hak kazanan adaylar, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacak. Bu kapsamda işe başlayacak aday kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.

Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumlu olacak. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacak. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek.

En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecek. Asıl ve yedek aday listeleri kuruluş internet sitesinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.